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El Ayuntamiento de Frigiliana, con el propósito de luchar contra las altas tasas de desempleo existentes en el municipio, puso en marcha en 2011 una Bolsa de Trabajo cuyas bases se configuraban atendiendo no sólo los méritos acreditados por los aspirantes, bien titulación académica o bien experiencia laboral, sino otros criterios relacionados con sus circunstancias socioeconómicas. Con ello se trataba de promover una mayor integración social de los colectivos más afectados por la crisis económica que por entonces estaba en su máximo apogeo, con especial incidencia en jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración, poniendo freno a la creciente brecha entre estos colectivos y el resto de la población a la hora de acceder al mercado laboral.

Dichas bases de contratación preveían promover ciertos criterios de discriminación positiva para el caso de aspirantes con igualdad de condiciones, dándose preferencia a singulares sectores de población con más dificultades para el acceso al empleo en la actualidad, promoviéndose con ello con mayor garantía la promoción social.

Atendiendo a los principios inspiradores tendentes a reforzar la política social asistencial emprendida por el Ayuntamiento de Frigiliana, la Concejalía de Personal considera necesario modificar las bases existentes y conferir un nuevo plazo de inscripción por parte de los interesados, siendo éste del 1 al 31 de marzo, ambos inclusive, dando con ello una mejor respuesta a la diferente casuística originada con el devenir del tiempo, así como adaptar la tipología de los puestos ofertados a aquellos que realmente se vienen demandando por el Ayuntamiento en el ejercicio de sus competencias. Con ello se trata de mejorar y/o adaptar las líneas generales recogidas en las bases aprobadas por el Ayuntamiento en el año 2014.


Documentos Descarga
27-02-2017-Decreto de aprobación de las bases
27-02-2017-Bases
12-07-2017-Aprobación de listados provisionales
12-07-2017-Drecreto de aprobación de los litstados provisionales

 

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